隨著對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的需求不斷增加，訓(xùn)練營(yíng)和其他形式化的計(jì)劃已經(jīng)出現(xiàn)，以為就業(yè)市場(chǎng)提供有能力的入門(mén)級(jí)設(shè)計(jì)師。那些希望啟動(dòng)成功的技術(shù)職業(yè)的人會(huì)學(xué)習(xí)公司保持競(jìng)爭(zhēng)力所需的技能和工具培訓(xùn)。通常，該計(jì)劃要求學(xué)生比傳統(tǒng)的大學(xué)學(xué)位花費(fèi)更少的時(shí)間和金錢。但是，由于設(shè)計(jì)行業(yè)已經(jīng)成熟，這種快速的流程使公司面臨著與之不同的挑戰(zhàn)。品牌設(shè)計(jì)公司這些設(shè)計(jì)師與其領(lǐng)導(dǎo)者之間存在代溝。在一個(gè)陣營(yíng)中，有一位新設(shè)計(jì)師，通過(guò)教授正規(guī)方法的程序而以驚人的速度成長(zhǎng)。另外，他們的領(lǐng)導(dǎo)者則通過(guò)有機(jī)的，真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到了一切。

盡管許多當(dāng)前的設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)反復(fù)試驗(yàn)進(jìn)入了他們的職業(yè)道路，但新一代將設(shè)計(jì)視為一種職業(yè)。這個(gè)新品種正在尋求以更加標(biāo)準(zhǔn)化的方式發(fā)展自己的職業(yè)。但問(wèn)題是，當(dāng)技術(shù)和設(shè)計(jì)的變化比以往任何時(shí)候都快時(shí)，您如何為新一代創(chuàng)造職業(yè)前景？

提示

2020年余下5個(gè)最重要的設(shè)計(jì)職位

在美國(guó)運(yùn)通（Amex），彌合這一差距的答案一直是職業(yè)發(fā)展。深圳食品包裝設(shè)計(jì)生涯規(guī)劃是一種看待公司需求（當(dāng)前和未來(lái)）的實(shí)踐。經(jīng)過(guò)評(píng)估后，領(lǐng)導(dǎo)者將努力為員工提供滿足這些需求的正確技能。職業(yè)發(fā)展不僅有助于培養(yǎng)人才，還可以營(yíng)造一種營(yíng)養(yǎng)和機(jī)會(huì)的文化。員工可以按照自己想要的方向發(fā)展，這可以加強(qiáng)公司的整體保留工作。

美國(guó)運(yùn)通公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)副總裁Danny Forst

盡管職業(yè)生涯一直是公司的頭等大事，但兩年前美國(guó)運(yùn)通公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)副總裁丹尼·福斯特（Danny Forst）著手專門(mén)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯挑戰(zhàn)。他啟動(dòng)了設(shè)計(jì)技能框架（DSF），這是每個(gè)設(shè)計(jì)師要想在其職業(yè)生涯中獲得成功所需的詳細(xì)技能庫(kù)。此外，他們沒(méi)有為設(shè)計(jì)師實(shí)施全新的架構(gòu)，而是將內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化以無(wú)縫集成到整個(gè)公司整個(gè)旅程中的現(xiàn)有公司流程中，包括從職位描述到招聘到持續(xù)學(xué)習(xí)的資源。